Nuestros colegios e instalaciones cuentan con edificios y una mantención impecable. Los que, además, disponen de equipamientos tecnológicos, didácticos, educativos y de recreación para que los alumnos en un entorno de primer nivel accedan a la mejor educación.

Pero los recursos materiales no son todo. Por ello, la Sociedad atenta a los desafíos que significa educar en el siglo XXI ha diseñado un completo sistema para enfocar la formación sus docentes donde se requiere mayor énfasis. Así, anualmente todos los profesores rinden una prueba en que se diagnostica sus fortalezas y puntos que deben mejorar, a partir de los cuales se realizan los perfeccionamientos más adecuados para cada uno. Con ello, no sólo se mejoran las competencias y habilidades de los educadores sino que se beneficia directamente el aprendizaje de los niños.

Los resultados positivos, fruto del esfuerzo de los maestros, merecen recompensa. Así, se cuenta con distintos incentivos para premiar dichos logros.

Como el centro de todo lo que hace la Sociedad Educacional son siempre los niños, se dispone de becas para apoyar aquellos padres que por distintas razones no pueden cubrir el arancel del colegio. Además, un staff de profesionales realiza una fermente labora para mejorar la gestión y procesos de cada uno de los siete establecimientos que forman la red TDG.